完善的薪酬福利体系是吸引和激励优秀人才重要手段。国光公司历来注重人才的吸引与培养，在公司内部积极推行“效率优先、兼顾公平”的分配原则，为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的薪资体系，同时为员工提供各项全面的福利，包括固定工资、月度奖金、年终考核奖、年休假、节日活动费、各类保险、住房补贴、工作午餐、年度健康体检等。