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        国光历经七十余载的风雨洗礼,公司能够持续发展的基石在于“尊重知识、尊重人才”的观念深植于企业的经营理念之中。公司历来视员工的成长为公司发展的核心力量,关注员工在不同阶段的成长需求,在提供良好的工作环境、稳定的生活保障的基础上,为员工提供广阔的发展空间和多维度的职业发展道路,帮助员工在不同阶段,确立并达成自身的职业目标。通过制定职业规划、岗位技能培训、 完善成长通道、年度绩效评优、薪资晋升制度等手段帮助员工明确发展方向、提高职业技能。公司具有完备的人才梯队建设计划,结合公司自身的实际情况,为人才选、用、育、留指明了方向。


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